GE INTERFACE
Une offre simple
pour répondre à vos besoins !

Entreprises

MAÎTRISEZ
vos coûts

FIDÉLISEZ
vos collaborateurs

OPTIMISEZ
vos ressources

Nous vous proposons une collaboration claire et concrète

Le GE INTERFACE rassemble au sein d’une structure unique des salariés de tous horizons et des entreprises aux attentes partagées.

Nous associons le besoin de flexibilité de nos entreprises adhérentes, au besoin de sécurité de nos salariés dont nous sommes l’employeur unique.

Notre connaissance des métiers du transport et notre présence sur la région Occitanie nous permettent d’apporter des solutions sur mesure et dédiées à nos entreprises adhérentes.

Le GE INTERFACE permet à ses adhérents de disposer de compétences en personnel de conduite et en fonction support (exploitation, planning, RH, administratif, comptabilité…)

GE interface, recrutement transport

1

Vous adhérez

à l’association GE INTERFACE

2

Nous évaluons

 vos besoins

3

Nous recrutons

la personne qu’il vous faut
4

Nous signons

une convention de mise à disposition (MAD)

5

Vous avez

 la possibilité de recruter directement la personne après 6 mois de MAD

Un service « clés en main »

Personnel formé, qualifié, fiable

Mise à disposition de salariés, polyvalents et aux multiples compétences grâce aux expériences acquises auprès du collectif d’entreprises du GE INTERFACE

Gain de temps

Nous pilotons l’intégralité du processus de recrutement et la gestion des mises à disposition auprès de votre entreprise.

Coût réduit

Grâce au caractère associatif et au but non lucratif du groupement

Simple

Quels sont les métiers pour lesquels
le GE INTERFACE recrute ?

Conducteur·rice routier de marchandises

Exploitant·e

Agent de quai

Administratif - Comptable – Paie – Ressources Humaines (H/F)

Conducteur·rice routier de voyageurs

logo GE Interface

Nous sommes experts dans le recrutement
des métiers du transport

Je souhaite adhérer au GE INTERFACE

Le fonctionnement du GE INTERFACE

1

Analyse de votre besoin

définition du poste, compétences requises, organisation du travail, environnement de l’entreprise,

2

Recherche du candidat

sourcing, test, soft skills, pré-recrutement, formation éventuelle, recrutement final

3

Accompagnement

Intégration dans l’entreprise, bilan d’étape, suivi socio-professionnel

Adhérer au GE INTERFACE :
quels sont les avantages ?

Bénéficier

de compétences adaptées à ses besoins

Recrutement de salariés

par le GE INTERFACE qui reste l’employeur

Fidéliser

vos collaborateurs

Se décharger

de toutes les démarches occasionnées par l’emploi du salarié : sourcing, recrutement, contrat, administratif, paie, suivi, accompagnement…

Gérer avec plus de souplesse

ses ressources humaines, notamment dans les phases de montée en puissance ou d’évolution de l’entreprise